Dessa saker kan försvåra för autister på arbetsmarknaden

Autism behöver inte betyda samma som avsaknad av arbetsförmåga. Inte heller behöver autism betyda sänkt arbetsförmåga under förutsättning att autisten har turen att hitta en arbetsplats som är anpassad efter hens behov. Dock brukar det tyvärr vara lättare sagt än gjort att hitta en sådan arbetsplats. Själv har jag turen att vara anställd hos Misa Kompetens som har anpassat arbetsplatsen för mig, men långt ifrån alla autister har samma tur. Dessa saker kan försvåra för oss autister på arbetsmarknaden:

1. Det krävda arbetstempot

Det som hindrar vissa autister från att hitta ett jobb är det krävda arbetstempot. Vissa autister har inga problem med att utföra själva arbetsuppgifterna men klarar inte av att arbeta lika snabbt som andra vilket kan bli ett hinder. Visst, arbetsgivare har rätt till lönebidrag när de anställer någon som arbetar i en långsammare takt men det är långt ifrån alla arbetsgivare som är intresserade av möjligheten. Ni kanske minns Emma: chefen på hennes tidigare praktikplats ville inte anställa henne med motiveringen att hon var för långsam och sade sig föredra att anställa någon som var snabbare, och detta alltså trots möjligheten till lönebidrag!

2. Heltidsnormen

I många länder är det vanligt med deltidsanställningar men här i Sverige är det heltidsarbete som är normen vilket troligen beror på att jämställdhetsfrågor står högt i kurs. Därför har vi en mycket fungerande barnomsorg och alla uppmuntras att arbeta heltid. Dock kan de som endast har en deltidsarbetsförmåga drabbas av heltidsnormen för det kan vara lättare sagt än gjort att hitta ett deltidsarbete. Visst, har man inga funktionsvariationer som medför en sänkt arbetsförmåga kan man välja och vraka på arbetsmarknaden och har säkert inga problem med att hitta en deltidsanställning t.ex. inom vården. Men har man autism kan det vara förvånansvärt svårt!

3. Begränsade intressen

För någon som inte har autism kan det vara svårt att sätta sig in i hur det är att ha ytterst begränsade intressen. Har man ingen förmåga att intressera sig för annat än sina specialintressen kan det utgöra ett mycket stort hinder på arbetsmarknaden. Om ens specialintresse exempelvis är konst så är det inte säkert att man lyckas hitta ett konstnärligt arbete man kan försörja sig på. Och nej, har man en ytterst begränsad mängd energi är det inte säkert att man orkar arbeta med något annat än sitt specialintresse!

4. Det sociala

Autism innebär som bekant svårigheter i socialt samspel, och det sociala riskerar därför att utgöra ett stort hinder för oss på arbetsmarknaden. Vissa autister klarar av fikaraster och jobbmöten utan problem medan andra tycker att det är svårt. Råkar man tillhöra den skaran som tycker att det sociala är oöverstigligt svårt är det inte säkert att man klarar av att arbeta alls om det är krav på obligatorisk närvaro på sociala tillställningar. Själv deltar jag i jobbmöten ungefär 1 gång i månaden men det är inte alla autister som klarar det! Har man svårt med det sociala och inte lyckas hitta en arbetsgivare som är villig att se förbi detta riskerar man att bli exkluderad från arbetsmarknaden.

5. Anställningsintervjuer

Slutligen kan det ta stopp redan vid anställningsintervjun! Har man mycket svårt med ögonkontakt och har svårt för att småprata är det långt ifrån säkert att man lyckas övertyga en arbetsgivare om att man är den ytterst duktige, noggranne och pålitlige medarbetaren som man säger sig vara. Jag hatar att de som har lättast för att prata för sig brukar ha lättast för att få arbete även om själva arbetets art inte skulle kräva någon social förmåga. Men tyvärr är det så verkligheten ser ut vilket följaktligen drabbar de autister som inte alltid är så bra på att göra ett gott intryck vid första möte.

Jag vore tacksam om mina läsare hjälpte mig att informera om autism och ADHD genom att dela det här inlägget på exv. Facebook:

Skriv en kommentar eller läs andras kommentarer till det här inlägget. Jag kommer inte publicera kommentarer som är utan betydelse för ämnet eller som innehåller personangrepp, hat, hot e.t.c.

Man kan boka mig för en föreläsning, fråga mig om autism, följa min blogg och låna mina böcker.

Dela på Facebook, Twitter eller LinkedIn