Varför ska man vara social på jobbet trots autism?

Snowflake frågar

Varför förväntas det på jobbet att vara social trots autism? Min chef tvingade mig till ny arbetsplats och hade då sagt till den nya personalen att jag inte pratar med arbetskollegor! Vilket absolut inte stämmer, jag är snarare avvaktande med att delta socialt, är hellre med och lyssnar än att agera /engagera mig, tills det känns tryggt att delta.

Hade dåliga erfarenheter på förra arbetsplatsen med en del arbetskollegor, för de ringde alltid chefen så fort jag försökte engagera mig i något eller vara social med dem. De ringde även chefen en morgon när jag glömde hälsa godmorgon, blev ett jäkla liv om det.

Paula svarar

Det är en mycket bra fråga varför vi autister förväntas vara sociala på jobbet trots att vi har autism, en diagnos som faktiskt innebär avvikelser i det sociala samspelet. Jag har tidigare fått höra att jag har ”utvecklats” när jag börjat delta i samtal med kollegor, men den enda anledningen till att jag gjort det är att jag fått kritik för att vara tyst. Att jag börjat bete mig mer socialt beror alltså på att jag fallit för pressen vilket i själva verket är avveckling och inte utveckling. Jag har ju låtsats vara någon jag inte är vilket tagit energi. Tack och lov har jag en förstående chef nu på min nuvarande arbetsplats Misa Kompetens!

Chefen kanske ville väl

Nu vet jag inte varför din chef sade till personalen att du inte pratar med kollegor. Hen kan ha ha gjort det i syfte att förklara för dem varför du är avvaktande och föredrar att lyssna tills du känner dig trygg. Hen kanske inte ville att personalen skulle börja pressa dig att prata med dem när du bara vill lyssna. Jag har ingen aning vad hen hade för motiv, men det är inte alls säkert att din nuvarande chef är som kollegorna var på din tidigare arbetsplats (för övrigt låter dina före detta kollegor mycket märkliga i mina öron!)

Prata med chefen

Om jag vore du skulle jag förklara för chefen varför du är avvaktande med att delta socialt. Du kan förklara att du visst är socialt delaktig och att du inte vill säga något förrän du känner dig trygg. Det är inte alls omöjligt att chefen kommer att förstå dig och försäkra dig om att det är helt okej att du är som du är och att det räcker med att du bara är med och lyssnar.

Du kan kontakta facket eller DO

Om det skulle uppstå problem föreslår jag att du kontaktar facket om du är medlem hos dem! Enligt diskrimineringslagen är arbetsgivaren nämligen skyldig att anpassa arbetsplatsen efter den funktionsnedsattes behov under förutsättning att de ekonomiska och praktiska möjligheterna finns. Jag ser inte en enda anledning till varför din arbetsgivare skulle sakna möjlighet att låta dig delta genom att lyssna. Det borde vara en ytterst rimlig anpassning. Om arbetsgivaren skulle krångla kan du alltså prata med facket eller annars göra en anmälan till DO!

Skriv en kommentar eller läs andras kommentarer till det här inlägget. Genom att skriva en kommentar accepterar du mina kommentarsregler.

Man kan boka mig för en föreläsning, köpa min bok, fråga mig om autism och följa min blogg.

Var inte rädd att be om hjälp om livet känns hopplöst! Här är en lista på stödlinjer och telefonjourer som du kan kontakta om du behöver stöd. Ring 112 om du har allvarliga suicidtankar.

Boka en föreläsning med mig

Kontakta mig via kontaktformuläret om du vill boka mig för en föreläsning om autism. Läs mer om mig och mina föreläsningar här.