Kategorier
Autism och bemötande

Aspergers syndrom, autism och inkludering

När arbetsplatser och skolor vill inkludera en person med Aspergers syndrom eller autism och anpassa arbets- eller studiemiljön görs det i gott syfte. Det som däremot ofta missas är att det ibland kan behövas helt andra typer av anpassningar för personer med autism än vad det behövs för personer med andra typer av funktionsnedsättningar. Inkluderingssättet måste därmed anpassas.

Autisten ska ges möjlighet att delta

Många utgår ifrån att inkludering automatiskt innebär att personen med Aspergers syndrom eller autism ska delta i alla aktiviteter som andra deltar i, men så måste inte alltid vara fallet. Visst, det är viktigt att se till att den autistiske medarbetaren erbjuds möjlighet att delta. Det uppstår nämligen inte sällan situationer då aspergaren inte ens fått någon möjlighet att delta. Om aspergaren känner sig osäker i någon aktivitet, inte vet vad som förväntas och inte har någon som hen kan be om hjälp blir hen tvungen att tacka nej till aktiviteten. Sådant ska absolut inte förekomma på en inkluderande arbetsplats.

Alla vill inte vara delta i det sociala

Det som många missar däremot är att långt ifrån alla aspergare vill delta i sociala aktiviteter. Människor rent generellt brukar tycka att det sociala är en jätteviktig aspekt påarbetsplatser, men när det däremot gäller oss med Aspergers syndrom och autism kan det finnas helt andra anledningar till att vi valt att arbeta. Vissa av oss vill kanske arbeta enbart i syfte att tjäna pengar, och andra av oss kan ha blivit tvingade till att arbeta eftersom vi har blivit utförsäkrade. Vissa av oss kan vilja arbeta eftersom vi vill arbeta med vårt specialintresse, och sedan finns det ju även de som vill arbeta för att få social stimulans. Men det är långt ifrån alla autister som är intresserade av det sociala.

Kan finnas flera anledningar

Visst, det finns ingenting som säger att det inte kan finnas flera anledningar till att en autist valt att arbeta. Hen kan vilja tjäna pengar samtidigt som hen vill ha stimulerande och roliga arbetsuppgifter och även social stimulans. Men om en aspergare enbart vill arbeta i syfte att tjäna pengar är det långt ifrån säkert att hen har något behov av ett socialt utbyte på en arbetsplats. Det kan rent av vara så att hen blir utmattad och mår dåligt av det sociala. Därför är det mycket viktigt på en inkluderande arbetsplats att alla talar om för vederbörande att det är helt okej att tacka nej till sociala aktiviteter om man är ointresserad av att vara med.

Olikheter ska bejakas

Inkludering får absolut inte innebära att alla människor måste bli likadana utan äkta inkludering betyder att alla ska ha ett val och att alla olikheter accepteras och bejakas. Det ska vara lika okej att vara introvert som det är att vara extrovert. När jag själv har velat slippa aktiviteter i form av After Work och utflykter har jag hört från vissa tidigare arbetsplatser att jag skulle bli exkluderad om jag inte skulle vara med. Men när andra människor har trott att jag varit exkluderad har jag mått jättebra. Jag har inget behov av att bli inkluderad i det sociala!

Hjälp mig informera om autism och ADHD genom att dela inlägget.

Skriv en kommentar till det här inlägget eller läs andras kommentarer. Jag kommer inte publicera kommentarer som innehåller personangrepp, hat, hot e.t.c.

Du kan boka mig för en föreläsning, fråga mig om autism, följa min blogg och låna mina böcker.

Boka en föreläsning med mig

Kontakta mig via kontaktformuläret om du vill boka mig för en föreläsning om autism. Läs mer om mig och mina föreläsningar här.

Fråga mig om autism

Använd frågeformuläret om du vill ställa en autismrelaterad fråga till mig. Här hittar du mina svar på tidigare frågor.

Följ min blogg

Följ gärna min blogg via Facebook, mejl eller RSS. Bloggen finns också som app till Windows, Mac och Linux samt Android.

Mina böcker

Mina böcker På ett annat sätt och Att vara vuxen med Aspergers syndrom finns att låna på biblioteken i bland annat Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Västerås, Örebro, Linköping, Helsingborg, Norrköping, Jönköping, Umeå, Lund, Borås, Huddinge och Eskilstuna.

Senaste svar på alla blogginlägg

  1. Det är väl tvärtom människor med asperger utvecklar ofta en skyhög kapacitet gällande simultankapacitet. Problemet är ju att att saker…

  2. Hej, det här dokumentet säger lite om symptom på autism hos tjejer. Inget test men ändå… på engelska. https://www.staffordshire.gov.uk/Education/Access-to-learning/Graduated-response-toolkit/School-toolkit/Communication-and-interaction/Social-communication-autism/SEN-support-in-school/Autism-in-Girls-checklist.pdf

  3. Det var inte meningen att det skulle bli en följetong. 1. Självklart har jag testat olika läkare. Olika remisser. Olika…

  4. Dbt och mbt fungerar dåligt med autism men bra mot borderline. Så min asperger gör att de dömer ut det…

  5. Specialistmottagningarna tar inte emot. Jag har både asperger och borderline. Bedömningen är att dbt, mbt inte kan fungera och I…

  6. Neurotypiker fattar inte för att de hela tiden generaliserar. De tror på saker som inte stämmer. Och i samspelet blir…

Dela på Facebook, Twitter eller LinkedIn

2 svar på ”Aspergers syndrom, autism och inkludering”

Man måste också komma ihåg att bara för att en aspergare säger nej en gång behöver inte det betyda att man kommer säga nej nästa gång. Jag kan själv känna att sociala tillställningar kan vara trevligt ibland och att jag mår bra av det (även om jag kan vara trött i dagar efter), men om jag däremot inte har någon energireserv och går på det i alla fall slutar det ofta med att jag mår dåligt.
För övrigt tycker jag det du skriver om passar ganska bra in på livet i stort, inte bara arbetslivet 🙂

Det var en viktig poäng du tog upp! Jag får skriva ett nytt inlägg om ämnet i framtiden och ta upp de aspekterna också. Att om man sagt ja eller nej förut behöver ju inte alls betyda att man inte kan ändra sig och göra annorlunda nästa gång, vilket inte alla förstår tyvärr.

Du har rätt i att detta passar in på livet i stort. Det kan även gälla kalas, sociala tillställningar bland grannar mm och behöver inte alls ha med just arbetslivet att göra 🙂

Svara

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.